3月1日上午，营子区法院召开2023年度工作总结表彰暨2024年工作部署会议，全面总结2023年工作并对2024年工作进行安排部署。

会议通报了2023年度本院集体和个人取得的荣誉，宣读了对先进集体和个人进行奖励和表扬的决定。

授表彰的集体和个人代表从管理理念、办案技巧、调研方法等方面作交流发言，为推动法院高质量发展献计献策。

聂国智院长对区法院2023年各项工作予以充分肯定，并就如何做好2024年重点工作提出四方面要求：

一是坚持政治建院，用“政治坚定”引领法院工作提升。坚持党对司法工作的绝对领导，深化主题教育成果，加强法院工作的政治考量和政治把握，做实从“政治上看，从法治上办”，继续坚持抓党建带队建促审判,力推“党建+业务”双融合、双促进，不断加强支部建设，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保全院干警忠诚、干净、担当。

二是坚持业务立院，以司法高水平助力高质量发展。紧紧围绕2024版指标体系，抓好审判执行工作，狠抓案件比、执行完毕率、审限内结案率、执行标的到位率等弱项指标，逐一研究、逐项施策、逐个提高。做到一把手真抓、分管领导真管、业务部门会抓、审管部门会管，确保全院优势指标能守住，劣势指标可提升。重点强化干警“如我在诉、如我在执、如我在访”的意识，带着感情做好“三源共治”工作。在执行工作方面，一方面要紧紧依靠上级法院指导和帮助，另一方面要进一步加强队伍凝聚力和战斗力，常态化开展执行领域突出问题，集中整治，紧盯消极执行、不文明执行现象和财产处置不及时，违规终本终结，案款超期发放，违规恢复执行，随意执行异议等问题，在解决具体问题的基础上强力完善执行规范管理。

三是坚持改革强院，以担当作为提升司法服务保障能力。根据常规案件和环资审判工作，科学划分能动司法的“责任田”和“试验田”，以理念上的能动司法促工作上的提质增效。深化环境资源审判专业化建设，着力培养“法律+环境”复合型人才，要把“补植复绿+认购碳灰+管护令”的经典案例作为一个引领点，激活更多的创新举措，创出更有分量的典型经验。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“三个一”工作机制为牵引，坚持“抓前端、治未病”，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。认真落实干警职业保障政策，落实司法责任制综合配套改革举措，让改革红利惠及每一位干警。

四是坚持文化兴院，用司法正能量牵引法院行稳致远。把法院文化建设作为凝心聚力的抓手，做习近平法治思想和社会主义核心价值观的忠实讲授者、传播者。常态化开展廉政文化教育，以严的基调正风肃纪，守住铁规矩、硬杠杠，涵养司法清风正气。用真情关心关爱干警，提高法院文化品牌的辨识度、感染力。